为增强部门间的沟通，推动新一年工作顺利进行，3 月 27 日下午，人力资源部于后勤综合大楼 308 会议室召开新学期人事工作交流会，人力资源部全体人员和各部门人事联络员参加会议。
会上，人力资源部阐述了本部门今年的工作重点及未来数月的主要任务，主要包括修订员工宿舍管理办法与建立年度培训体系。期望以修订住宿管理办法的契机，改善员工居住环境，减轻员工负担，同时加强安全管理，维护良好的住宿秩序。同时，通过建立系统化的培训体系，整合中心培训计划和需求，为人才队伍的建设奠定良好的基础。
交流环节中，各部门人事联络员积极发言，各抒己见，就现存的住宿问题、管理难题、条件改善、人数核定、部门困难及员工培训需求等实际状况，展开深入研讨并提出合理建议，这也为中心深入了解员工实际需求，推动住房政策改革，推动培训体系建立提供了有力支持。
此次交流，增进了各部门对人力资源部工作的了解，加强了各部门联络员间的交流，为今后更好地开展人事工作奠定了坚实基础。
