后勤服务中心企业编制员工年度考核表

部    门

姓    名

岗    位

考核时间

年   月至     年   月

要素

等次

评分标准

自评

部门评分

备注

工

作

量

90分以上

承担任务饱满，工作量大。

80-89分

承担任务饱满，工作量较大。

79分以下

工作量较少。

工

作

质

量

90分以上

工作积极主动，责任心强，能坚持标准办事效率高，出满勤、无事假，团结共事好，工作有毅力，能吃苦耐劳，任劳任怨，对工作主动热情，主动服务。

80-89分

工作认真负责，能坚持标准，基本上无请假，尊重同志，团结、服务态度好。

79分以下

工作责任性差，时有差错，随便请假，经常违反工作作息制度，服务态度不好。

平          均          分

部门考核结果（优秀、合格、基本合格、不合格）

部门负责人签名：

                      年  月  日

公司分管领导签名：

                        年  月  日