为进一步做好中心信息宣传工作，及时反映中心及各部门工作动态，增进内部沟通，提升后勤形象，为中心发展提供有效的信息服务和良好的舆论环境，进一步加强和规范中心信息宣传队伍建设工作，充分调动广大后勤员工做好中心信息宣传报道工作的积极性，不断提高中心信息宣传工作的质量、水平和效果。中心将采取员工自主报名、部门筛选推荐和中心审核聘任的步骤，拟聘部分员工为后勤服务中心“通讯员”。现将具体事宜通知如下：
一、通讯员应具备的条件
1．具有较好的思想政治素质和较强的事业心、责任感和集体荣誉感。
2．喜欢并愿意投入信息宣传工作。
3．熟悉和掌握本部门的工作动态。
4．思维敏锐，具有一定的新闻敏感性。
5．具有较为扎实的文字功底。
6. 工作认真负责，乐思好学。
二、通讯员的工作职能
1. 负责对本部门的重点工作、重大活动及创新服务及时进行宣传报道。
2. 负责对部门工作中涌现出的先进个人、典型事迹进行积极挖掘和报道。
3. 负责收集本部门爱好写作职工投送的稿件，并要积极为其修改，不断提高投送稿件的质量和水平。
4. 根据中心办公室统一协调，保质、保量、按时完成后勤网、《绿叶报》、中心宣传栏等宣传载体的采编任务。
5. 积极主动做好中心重大活动、重要时间节点相关新闻素材的报送工作。
6. 做好其它领导交办的信息宣传任务。
中心将对聘任的通讯员颁发聘书，按年度（学期）给予相应补贴。通讯员承担的工作计入其日常工作，与其个人年度考核挂钩。同时， 每位通讯员原则上每周上报稿件不少于2篇，稿件体裁以消息、通讯、评论、工作摄影作品为主，随笔、散文等文艺稿件为辅。由办公室负责统计，每月在后勤网公布投稿数量，每学期或每年度评选优秀通讯员，颁发证书并给予一定奖励。
三、报名要求及方式
1．建立中心信息宣传队伍，是加强后勤信息宣传工作的重要抓手。请各部门积极组织员工报名，根据员工报名情况，鼓励内部竞争，尽快选拔作风硬、素质好的通迅员，并大力支持通讯员开展工作(各部门申报人数不限,最后由中心统一审核选拔并最终确定聘任人员)。
2．请各部门填写《后勤服务中心通讯员推荐表》，由中心统一审核、认定并颁发聘书。通讯员因人事调整、工作变动等原因离开原部门的，部门要及时选拔新的通讯员报送至办公室。
请各部门于3月20日下午下班前将报名表纸质版提交至办公室，电子版发送至办公室邮箱，houqinbgs1@126.com，联系人：沈娟凤，联系电话：28877817。
附件：后勤服务中心通讯员推荐表
2015年3月16日
