人力资源管理部因工作开展需要，现面向中心内外招聘1-2名管理人员，具体要求如下：
一、岗位名称：
人力资源管理
二、招聘人数
1-2人
三、岗位职责
1、负责制作中心员工每月各类薪酬报表。
2、负责员工入职(开通OA、合同签订、花名册管理)、转正、续签、内部调动、离职和辞退等相关工作。
3、负责劳动合同管理工作。
4、负责月考勤数据的汇总统计、请假、休假情况的审核。
5、负责人力资源部日常事务性工作的服务与支撑工作（包括日常数据统计、会议、会务、活动的联络等）。
6、完成领导交办的其他工作任务。
四、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业毕业；
2、掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家人力资源相关政策、法律法规；
3、具有较强的公文写作能力，负责公司各类公文的起草、校对、审核及修订、完善、流转工作;
4、一年以上相关工作经验；
五、联系方式
张裕嘉：28877812，邮箱：houqinzhangyj@126.com。
人力资源管理部
2015年10月21日
