中心各部门：
应学校要求规范教职工考勤请假规定，现转发人事处请假条例。各部门在每月11日报送在编员工考勤时，若有请假，应当按要求一并提交《教职工请假审批表》。
人力资源部
2017.11.21
校内各部门：
为了加强教职工的组织纪律性，建立良好的校风校纪，保证学校教学、科研、管理、服务等各项工作的顺利进行，杜绝一切“吃空饷”现象，切实维护教职工的切身利益，学校印发了《浙江工商大学教职工考勤请假规定》（浙商大人〔2017〕345号）（附件1），请各部门严格执行文件规定，每月报送部门请假情况。现将相关事项通知如下：
一、具体要求
1. 管理、非教师专技、辅导员和工勤岗位实行坐班制。
实行坐班制的教职工按工作日进行考勤；非坐班制教职工按上课、科研活动和规定的集体活动时间进行考勤。
教职工必须严格遵守作息时间，不得在上班时间从事和工作无关的事情。对于迟到早退、擅离职守者，各部门负责人应进行批评教育并责令其改正。对仍不改正者，按旷工处理。
中层干部请假按《关于加强中层干部管理的若干规定》办理相关手续。
2. 各部门应明确一名领导分管考勤工作，并指定专人负责考勤统计工作。各部门应在每月月底前，将相关请假材料经部门领导审核或审批后，报人事处。如有教职工未经准假而擅自离岗的，各部门应及时将缺勤情况和部门处理意见以书面形式报人事处。
3. 教职工请假时应根据请假类型填写《浙江工商大学教职工请假审批表》（附件2）或《浙江工商大学女教职工产假审批表》（附件3），并提供相关证明材料，按审批权限进行审批。若未请假或未经准假而擅自离岗的，按旷工处理。如确因特殊情况，本人无法办理请假手续的，应及时委托他人代办。
4. 教职工请假期满后，必须按时到岗工作。如需续假，必须在假期内按请假程序办理续假手续，否则按旷工处理。教职工在准假期内提前回校上班的，部门应及时告知人事处办理销假手续。
5. 申请长病假人员，每年年初应向学校重新提供一次县、市级以上医院签发的医疗诊断证明书。经认定可以上班的，应申请恢复工作，如不上班，按旷工处理。
6.请假程序及工资待遇处理参照文件执行。
二、联系方式
联系人：刘晓瑞，电话：28877279/667315；
办公室：综合楼1026室。
三、相关纪律
各部门要严格考勤制度，如发现有弄虚作假行为或不及时申报的，学校将视情况追究相关责任人的责任。
