为了进一步深化后勤服务中心绿叶文化建设，以“品质、高效、阳光、和谐”为中心发展目标；推动后勤服务中心各部门交流；更全面、准确、及时地反映中心的工作动态；加强中心信息新闻宣传工作力度，现根据学校相关部门的工作要求，特修订本办法。
一、信息宣传原则
信息宣传坚持、团结、鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则，进行信息报道和宣传。
二、信息管理工作主要范围和内容
1．后勤服务中心各部门重要会议、重大活动的宣传报道。
2．后勤服务中心各部门有关决策会议和活动。
3．后勤服务中心的日常亮点工作和特色事件的宣传报道。
4．后勤服务中心各部门改革发展的新思路、新成绩、新经验。
5．后勤服务中心重要成就和典型经验的宣传报道。
6．全面搞好后勤服务中心的宣传工作的质量和管理、规范化程序。
7．传递正能量，及时报道后勤服务中心各部门新风貌和一线员工好人好事。
8．其他渠道一些有新闻点和价值意义的案例和消息。
9．其他工作
三、信息宣传管理
1．后勤服务中心办公室为信息宣传的管理部门，负责信息宣传报道的策划、协调工作。
2．后勤服务中心各部门负责人主管本部门的信息宣传工作，并指定一名或以上部门通讯员（以下称通讯员），负责本部门信息宣传的具体工作。通讯员队伍是中心新闻宣传工作的重要力量，各部门应对其工作提供必要的条件和支持。中途若有人员变更，要及时与办公室联系。
通讯员主要职责如下：
（1）积极宣传报道本部门的经营、服务、重要会议、活动、先进事迹及其他工作成果，认真撰写稿件，及时传送本部门的新闻信息。
（2）负责本部门新闻宣传、图片资料的收集、统计、整理和存档。
（3）完成办公室委托的宣传报道任务。
（4）做好本部门与办公室的信息宣传联络工作
四、信息报送的要求
1．每个月30号为各部门该月信息上报日，通讯员需要把各部门有价值的活动类动态，会议类动态总结报送至办公室。信息要做到及时、准确，避免误报和漏报。（突发性事件，随发随报，并电话联系，凡报送不及时、时效性已过信息，不再编发）。
2．信息报送要紧扣中心各部门工作，挖掘特色信息，提高信息撰写质量。通讯员应加强对部门整体工作的了解，掌握部门信息动态，提高信息编辑水平。活动类信息以纪实为主，综合性信息有现象、有分析、有思考。
3．报送信息对字数没有要求，但对内容有要求，信息一经采用将会发放稿费。通讯员稿件不局限于自己写，可以是各部门员工投稿也可以是外部文章，通讯员统一打包上传。除通讯员以外的员工投稿，经费按照信息发放标准结算，同时通讯员可以得到5元的鼓励奖，该部门中心年度考核多积一分。
4．涉及信息要素需核对无误，信息内容完整，标题准确。信息标题字体为三号黑体加粗、正文为五号宋体，行间距为双倍间距，首行缩进两个字符。（文章如果有配图的话图片原图打包一并发至于办公室邮箱）
5．履行信息报送审核制度。各部门通讯员上报信息，必须经部门负责人审阅。
五、信息的统计规则
1．在部门基准分（5分）的基础上，每报送一条信息计0.5分，信息经中心网站采用后1分∕条，绿叶报采用的消息3分∕条；同一条信息计分不重复，就高计。
2. 奖金发放：１、 中心网站、校内刊物：40元∕篇（500字以内）、60元∕篇（500—800字）、100元∕篇（800字以上）；2、 绿叶报：100元∕篇（500字以内）、140元∕篇（500—800字）、200元∕篇（800字以上）； 图片类：40元∕张；3、省高校信息网：统一400元∕篇；(新增)绿叶报设计手绘类（半幅版面）100、全幅版面200；省级以上的根据情况发放。（附件二为稿费修订变化表）
3．除通讯员以外的员工投稿，经费按照信息发放标准结算，同时通讯员可以得到5元的鼓励奖，该部门考核多积一分。
4．部门信息工作列入年度部门评优考核。
5．每学期公布各部门年度信息报送情况，并参照信息报送评分标准对各部门的中心信息宣传工作进行评选表彰。
六、本办法自公布之日起施行，由后勤服务中心办公室负责解释。
信息宣传工作评选奖励办法和稿费新修订标准请下载附件
