2017年四月，华越文化社成功入选浙江工商大学第二批文化校园建设示范点；18年10月25日完成验收并获得优秀示范点称号，党委副书记李军在验收中对文化社做出高度评价，对其长期以来对校园文化建设的坚持与贡献做出了肯定；11月29日，党委副书记任志国为通过验收的示范点进行授牌，并肯定了华越文化社作为优秀示范点在文化传承和服务上做出的贡献。
自2013年9月28日华越文化社爱心家教正式启动以来，始终坚持每日开放，五年来文化社爱心家教的服务对象已经辐射到后勤、保卫处等全校各部门非编职工的子女，甚至校外沿街商铺人员的小孩；除工作日的课业辅导工作，文化社还通过组织活动“小芽儿助跑计划”，发动大学生志愿者每个周末为小朋友们上一堂兴趣课，兴趣课涵盖绘画、手工、趣味数学、趣味英语等，内容十分广泛，每次活动参与度非常高，家长表示再也不用担心孩子在家无人看管、课业无人辅导；华越文化社的活力也吸引了校外组织的关注，如知名企业阿里巴巴公司主动联系，为文化社小朋友组织了一场关于梦想的分享课；浙大副校长罗卫东向文化社捐赠浙大出版社出版的教辅书籍数百册；浙江理工大学信息学院主动联系为文化社小朋友送温暖、送知识；云滨社区党支部书记主动联系，与文化社达成长期合作意向，进行资源共享和共同建设。各种活动充分带动了小朋友的想象能力、认知能力和沟通能力，华越文化社使这些原本缺乏综合素质教育的孩子们也得到了更丰富的教育资源，也摸索出了更专业的培养模式。
在华越文化社运行过程中，培育了一批优秀的大学生志愿者，他们承担文化社爱心家教辅导老师的责任，为小朋友们进行课后辅导；他们成功策划并举办多项公益活动。为了提高学校非编员工的存在感、归属感，营造“寓教于乐、共同进步”的学习氛围，2017年三月“员工互动课堂”项目在华越文化社正式启动，每月由员工自己担任授课老师，与同事分享生活知识和工作经验，加强员工之间的交流。
华越文化社所有的努力都是为了践行文化育人、德育为先的育人理念，以学校非编职工为服务对象，以大学生社会责任感培养为抓手，文化社的影响力、号召力在逐渐加强、加深，服务效果也越来越深入人心，最难能可贵的是华越文化社的文化服务和精神具有延续性和传承性，七年如一日从未停歇，所有这些都凝聚成了华越文化社的核心价值！在今后工作中，文化社会努力克服困难，为身边的弱势群体而努力，为文化校园建设付诸实践！
