为帮助新员工更好地适应工作环境，更快地熟悉公司章程制度，以及更好地融入后勤大家庭，中心人力资源部于12月19日在C教学楼304教室举行了本学期新员工入职培训，共有60余名新员工参加。本次培训由人力资源部安力主持，特邀中心副主任梁文骏、中通文博公司人事专员徐璐出席。
培训会现场，新员工们身着工作服端坐会场，神情严肃，表现得有些腼腆和紧张，梁文骏副主任生动的开场讲话，化解了员工们紧张的情绪，为整个培训营造了轻松的氛围。
首先，梁文骏副主任代表中心对新员工的加入表示热烈欢迎，同时向新员工介绍了后勤的基本概况，最后结合自身情况跟大家分享了在后勤服务中心工作十八载的经验和感受：
一是进入新职场，对工作单位和工作岗位有正确的认识，要正确认识所从事的工作，关注所处的行业发展，带着感情和责任去工作，同时要有危机感。
二是要保持学习的态度，不管什么年纪都要积极参加各类学习教育活动，努力提升自己，为自己走上更高的平台做积累。
梁副主任讲话后，人力资源部安力、文博公司人事专员徐璐、人力资源部张裕嘉分别围绕后勤概况、组织架构、企业文化、行为规范、员工手册介绍、社保公积金等多方面开展培训讲解，讲课过程中结合PPT播放和现场答疑等方式，充分调动参与者的积极性，加深对培训内容的印象。尤其是最后的答疑互动环节，就员工关心的医疗报销、产假、生育津贴等事项都一一进行详细的解答。培训结束后，还有员工迟迟不肯离去，围在培训导师旁边咨询相关政策，我们都做了耐心的解答，让员工放心满意而回。
为了让员工更好地了解浙江工商大学的前世今生，了解自己为之服务的学校的历史文化，培训结束后人力资源部还组织员工参观了学校校史馆。置身校史馆，大家真切体验到几代商大人的情怀和活力，深切感受到自己身为商大一份子的自豪和光荣，纷纷表示要用更加饱满的热情投入到工作中。自此，12月份新员工入职培训圆满结束。
入职培训是员工熟悉和适应新环境，准确定位自己角色和充分发挥自己才能的一个重要指引。通过培训，希望能为新员工在融入新环境的过程中注入信心和动力，为更好地在后勤服务中心工作奠定基础。
