住房公积金的缴存及取用是企业与职工都十分关注的问题。近期，全国各地一大波公积金缴存基数调整政策来袭。人力资源部也接到省公积金中心通知，要求提高新增缴纳业务的缴纳比例，具体调整时间以浙江省公积金普调的时间为准。
人力资源部在接到省公积金调整相关政策后，与学校人事处沟通相关情况，积极了解周边兄弟高校的征缴情况，尽快制订相关调整方案上报中心主任办公会议讨论。领导们十分重视，充分讨论后审议通过了该调整方案。我部及时筹备并召开人力资源交流会。中心各部门组织员工大会，人力资源部负责解释相关政策，在充分征求员工意见的基础上，调整员工公积金缴纳比例与基数。
此次调整涉及到中心全体派遣员工，为了帮助员工更好地理解和掌握最新的住房公积金政策和制度，同时为了帮助员工如何在《调整公积金缴纳比例的告知书》上做选择， 6月27日和28日，人力资源部联系各个部门，及时在下沙校区和教工路校区分别举办了政策解读宣讲会。
会上，人力资源部张裕嘉主要从住房公积金的定义与缴纳法规、中心目前缴纳省公积金的几种情况，以及今年调整后可供选择的两种情况和告知书的条款这几方面做了详尽的介绍，并指导大家在告知书上选择和签字。
通过现场的讲解，加强了中心员工对公积金政策和自身享受公积金缴纳金额的认识，前期发下去的400余份调整公积金缴纳比例的告知书皆已悉数收回。我部将尽快对收回的告知书做好统计分析，在充分征求员工意见的基础上，及时调整员工公积金缴纳比例。
人力资源部
2019.6.28
