为帮助新员工更好地适应工作环境，更快地熟悉公司章程制度，以及更好地融入后勤大家庭，中心人力资源部于10月31日在下沙校区举行了10月份新员工入职培训，共有50余名新员工参加。本次培训由人力资源部安力主持，特邀中心党总支书记鲍伟、浙江中通文博服务有限公司项目经理陈洁出席。
离培训会还有十几分钟，新员工们就陆续到来，有序进场，签字找位置坐好。其中饮服同事都是刚刚下班，身上的工作服都还来不及换下，就匆匆赶来。他们大多神情严肃，表现得有些腼腆和紧张，鲍书记儒雅的气质，温和的开场讲话，化解了员工们紧张的情绪，为整个培训会营造了轻松的氛围。
首先，鲍书记代表中心党政班子对新员工的加入表示热烈欢迎，同时向新员工就后勤概况、组织架构、企业文化等几个方面做了细致讲解，同时还提出了自己的一些建议和想法：
一是体面生活，快乐工作。工作和生活是不可分割的，后勤大家庭努力为大家创造良好的生活和工作环境，提升大家的生活品质，做到体面生活，快乐工作。
二是对单位和工作岗位有正确的认识，做好基础工作，发展创新工作。年轻的同事要关注自己所处的行业发展，带着感情和责任去工作，饱含激情地去做事。
三是做事有规定按照规定来，无规定按照惯例来。要熟悉中心的各项规章制度，在有规定的前提下，严格按照规定来做。若无规定可遵循，就按照惯例来。
四是努力提高个人素质，发展团队能力。要保持学习的态度，不管什么年纪都要积极参加各类学习教育活动，努力提升自己，为自己走上更高的平台做积累。中心也会努力给各位提供向上发展的机会。
本次培训还拓宽了课程的广度，加深了课程的深度。鲍书记讲话后，文博公司人事专员徐璐、人力资源部张裕嘉老师根据自己丰富的实操经验和深厚的专业知识，又分别就关系到员工切身利益的行为规范、员工手册解读、工资发放、社保公积金、合同签订和入离职手续办理等多方面知识，开展了深入浅出的讲解，讲课过程中结合PPT播放和现场答疑等方式，加深大家对培训内容的印象。尤其是最后的答疑环节，就员工关心的医疗报销、产假、生育津贴等事项都一一进行详细的解答。最后给她们留下联系方式，如有需要，欢迎大家随时来电咨询。培训过程中，新员工们都认真听讲，时不时拿出笔记本记录下重要信息。
同时，为了让员工更好地了解浙江工商大学的前世今生，了解自己为之服务学校的历史文化，培训结束后人力资源部还组织员工参观了学校校史馆。置身校史馆，大家真切体验到几代商大人的情怀和活力，深切感受到自己身为商大一份子的自豪和光荣，纷纷表示要用更加饱满的热情投入到工作中。
至此，新员工入职培训圆满结束。通过培训，希望能为新员工在融入新环境的过程中注入信心和动力，为更好地在后勤服务中心工作奠定基础。
