因后勤工作和发展的需要，根据浙商大公管[2012]387号文件精神和《浙江工商大学劳务派遣人员管理规定》（浙商大人〔2017〕375号）第十九条：“劳务派遣人员在学校工作满一年，具有研究生以上学历（专业人才紧缺的岗位，学历可放宽至本科），表现特别优秀的，如部门空编，经学校研究同意，可通过内部选拔程序聘为非事业编制合同制人员。”，结合校长办公会议要求，后勤服务中心拟在中心内部公开选拔推荐非事业编制合同制工作人员。现将有关事项通知如下：
一、选拔推荐岗位、条件、待遇及要求
（一）选拔计划
本次选拔推荐共3人，选拔推荐岗位及具体要求见附件1。
（二）选拔对象
选拔对象范围为后勤服务中心非在编人员，凡符合岗位报名条件者均可申报。
（三）资格条件
参加选拔人员应符合下列条件：
1．遵纪守法，品行端正，有良好的思想政治素质、服务意识和团队协作精神，愿意履行事业单位人员的义务；
2．热爱后勤工作，责任心强，有良好的组织、协调与沟通能力，较好的文字表达能力，能熟练操作计算机；
3．具备岗位所需的学历（学位）和专业技能条件（相应学历学位需在2019年12月31日前取得，留学归国人员应在2019年12月31日前取得教育部提供的国外学历学位认证书）；
4．1978年12月31日以后出生。
（四）岗位待遇
受聘人员享受学校规定的非事业编制合同制工作人员相关工资福利待遇。
（五）岗位要求
受聘后须在后勤工作服务满六年。
二、选拔程序与办法
（一）报名和资格审查
1．电子邮件报名。参加选拔人员应于通知之日起至2019年12月30日16:00期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“参加选拔后勤服务中心+专业/管理岗+姓名”）到专用邮箱houqinal@126.com，附报名表（样式见附件2）。
2．资格审查。报名结束后，后勤服务中心将根据选拔岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并通知报名人员审查结果。
（二）考试
考试采用综合面试的方式，主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等，面试时间另行通知。
面试内容：
（1）现岗位工作小结。
（2）对应聘岗位自身具备的优势。
（3）对应聘岗位今后的工作思路。
面试时间：8分钟以内
（三）体检
通过面试后，进行体检。
（四）公示和聘用
经体检合格的人员，确定为拟聘人员，并在后勤服务中心网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
三、监督与咨询
（一）本次选拔有关信息指定在下列网站公布：
浙江工商大学后勤服务中心网站（http://hq.zjgsu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。
（二）对选拔工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-28877069（浙江工商大学纪委）
（三）有关本次选拔推荐工作具体问题，请向后勤服务中心人力资源部直接咨询。
咨询电话：0571-28877811（安老师）
浙江工商大学后勤服务中心
2019年12月26日
