根据学校有关部门通知要求，现将2020年度后勤服务中心内设部门及在编职工考核工作相关事项通知如下：
一、考核对象
集体：中心内设部门（17个）
个人：在编职工（60人）
二、考核方式
1. 部门考核：部门负责人作年度工作总结，时间不超过6分钟；
2. 个人考核：部门负责人考核与部门考核同时进行，仅需汇报1次；部门副职考核由副职作年度工作总结，时间不超过5分钟；其它在编员工考核由各部门自行组织，由部门推荐1名优秀员工报中心办公室。
3. 部门负责人及部门副职述职时应体现三个方面内容：（1）本年度常规工作完成情况；（2）创新工作、亮点以及成效；（3）具体提出至少一项工作中存在的不足。
4. 部门考核必须制作PPT，鼓励部门副职作年度工作总结时准备PPT。
5. 2020年度中心部门考核会拟定于2021年1月8日下午12:30在国际会议中心二楼举行。
6. 部门负责人、副职述职顺序由本人抽签决定。
7. 办公室会同监控部、人力资源部对表进行汇总，报中心主任办公会讨论确定最终结果。
三、评委会组成
中心领导、部门负责人、部门员工代表（每部门1人）组成评委会小组。评选表决票分为A票和B票和C票三种类型：中心领导为A票评委，部门负责人为B票评委，部门员工代表为C票评委。中心领导、部门负责人、部门员工代表权重为50%、30%、20%。
四、考核等级及优秀名额
集体：考核等级分优秀、合格、不合格，优秀部门名额6个。
个人：考核等级分优秀、合格、基本合格与不合格四个等级，优秀个人名额12个，其中在编职工（不含部门负责人、部门副职）优秀人数不少于1人。
办公室
2020年12月28日
