中心各部门、各位员工：
根据《后勤服务中心企编管理岗位聘任实施办法》和中心实际工作需要，中心拟定于10月下旬开始内设部门企编主管岗位的聘任工作。现将有关工作通知如下：
一、聘任条件
详见附件1。
二、岗位聘期
2022年1月-2023年12月
三、聘任程序及日程
1.11月5日前，各部门填写上报《后勤服务中心内设部门企编主管岗位设置表》（附件2），由分管领导审核确认后，报人力资源部。
2.11月20日前，中心党政联席会议研究确定《后勤服务中心内设部门企编主管岗位设置方案》，人力资源部公布中心内设部门企编主管岗位数、等级及岗位职责。竞聘人填报岗位竞聘报名表（附件3），每人限报两个岗位，报名表交至人力资源部。人力资源部对竞聘人进行资格审查后，将报名情况反馈给各部门。
3.11月30日前，各分中心组织竞聘面试，研究确定拟聘任企编主管名单，并经分管领导审核确认后，报人力资源部。
4.12月15日前，中心党政联席会议研究确定具体聘任名单，公示5个工作日。
5.公示结束，中心正式发文聘任。
四、其它事项
在岗位聘任过程中，各部门、各位员工如有疑问，请咨询人力资源部，电话：28877811，联系人：安力。
人力资源部
2021年10月27日
