中心各部门：
2021年度企编员工个人考核工作即将开始，现将有关要求和安排通知如下：
一、考核对象：
中心企编管理岗员工，由中心分小组统一组织考核。其他岗位企编员工的年度考核，由各部门依照本部门员工考核办法自行组织。
二、考核等级：
考核分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。
三、优秀比例：
员工的优秀比例为本小组和本部门参加相应岗位考核人数的30%。
四、管理岗员工考核程序：
1.考核工作由直属部门、公寓服务分中心、物业服务分中心、餐饮服务及商贸服务分中心四个小组分别组织，各分中心分管领导任考核小组组长。
2.评委由各小组中心分管领导、部门负责人组成。
3.根据每位考核对象日常工作表现及工作成效考核，考核形式由各分中心自行确定。
五、完成考核时间：
请各小组、各部门于2022年1月3日下班前完成员工年度考核工作，相关表格交至人力资源部张裕嘉处。（考核表见附件1，请正反面打印）
人力资源部
2021年12月22日
