2022年6月8日，学校党委巡察组向后勤服务中心党总支反馈巡察情况。巡察组组长、校纪委原书记王登先出席向后勤服务中心党政主要负责人反馈会和向后勤服务中心领导班子反馈会议，传达了党委巡察工作领导小组专题会议精神，对巡察整改提出要求。巡察组副组长、校纪检监察室主任蒋校治代表巡察组分别向后勤服务中心党政主要负责人和领导班子反馈了巡察情况。后勤服务中心党总支书记鲍伟主持领导班子反馈会议并作表态发言。
王登先在传达巡察工作领导小组专题会议精神时强调，反馈意见是经领导小组研究审定的，是一份沉甸甸的政治体检报告，后勤服务中心党总支及党员干部对于反馈的问题要严肃对待，要以担当的精神、负责的态度抓好整改落实。他就落实巡察反馈意见、抓好整改工作提出要求：一要加强组织领导落实责任。党总支书记是整改工作的第一责任人，党政领导班子其他成员要按照分工落实好“一岗双责”，层层传导压力，各相关部门要根据整改部署，受领任务，主动作为，协力抓好整改；二要制订整改方案明确目标。要确立整改总体目标，建立问题清单、任务清单、责任清单，制定详尽整改工作方案，整改措施要具体，确保整改工作有较强的针对性，做到可操作、可检查、可追责；三要实行闭环管理。要揪住问题不放，做到件件有落实，事事有回音，具体做到见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究，要举一反三，建立长效机制；四要强化问责。后勤服务中心党总支要主动认领责任、深入分析巡察反馈问题中的责任，真正发挥巡察的震慑作用；五要按时提交整改报告。根据巡察整改的期限要求，按期完成巡察整改落实工作。
蒋校治在反馈时指出，2018年以来，后勤服务中心党总支认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的路线方针政策和学校党委的决策部署，统筹兼顾疫情防控和后勤服务主要任务，坚持立德树人、服务育人，领导班子团结务实,积极打造“绿叶文化”服务品牌，不断提升服务保障能力。巡察中发现的主要问题有：推动事业发展作用发挥不够，思想教育工作不够扎实，内部管理存在薄弱环节，落实“两个责任”不够有力，作风建设存在短板，廉政建设存在薄弱环节，干部职工队伍建设不够有力，党总支作用发挥不够，基层党支部建设存在薄弱环节，反馈问题整改后存在反弹情况，整改长效机制建设有待完善。在整改意见与建议中，要求后勤服务中心党总支提高政治站位，强化党对后勤工作的全面领导；增强政治自觉，推进全面从严治党向纵深发展；加强班子建设，提升干部职工队伍能力素质；强化政治担当，扎实做好巡察“后半篇文章”。
后勤服务中心主任金锦华、党总支书记鲍伟分别作表态发言，对学校党委巡察组提出的问题诚恳接受，照单全收，并将巡察整改作为后勤的一项重要工作来抓，强化组织领导，制定整改工作方案，建立长效机制，落实巡察整改要求，进一步提升后勤保障能力，为卓越大学建设提供一流后勤服务。
后勤服务中心党政领导班子成员、巡察组相关同志参加会议，后勤服务中心部（室）负责人、党支部书记和员工代表列席会议。
