中心各部门：
2022年度企编员工个人考核工作即将开始，现将有关要求和安排通知如下：
一、考核对象：
中心企编管理岗员工。
二、考核等级：
考核分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。
三、考核程序：
1.考核工作以部门为单位组织，综合评价员工德、能、勤、绩、廉等指标。各分管领导任分管部门考核小组组长。
2.员工的优秀比例原则上为本部门参加考核人数的30%，若有特殊情况，报分管领导审批。
四、完成考核时间：
请各部门于2022年1月4日下班前完成企编员工年度考核工作，相关表格交至人力资源部张裕嘉处。（考核表见附件1，请正反面打印）
人力资源部
2022年12月30日
