中心各部门员工：
根据《浙江工商大学后勤服务中心企编员工岗位聘任工作实施方案》要求，按照公开公平、竞争上岗、双向选择、择优录用的原则，启动中心企编管理岗竞聘工作。现将有关工作通知如下：
一、竞聘岗位及工作职责
详见附件1企编管理岗岗位说明书
二、报名基本条件
（一）副主管岗
1.品行端正，身体健康，思想政治素质好，责任心强，能够承担相应工作。
2.热爱后勤事业，具有较强的事业心、团队意识和奉献精神，具有一定的组织管理能力和工作执行力，具有一定的创新思维和决策能力，能较好地处理和解决工作中的问题。
3.能熟练使用办公、业务软件，熟悉网络操作。
4.入职满五年。在企编副主管岗位岗位聘任满三年；或在原主任助理、主管岗位聘任满三年，且近三年考核至少有一次优秀。
（二）其他管理岗
1.品行端正，身体健康，思想政治素质好，责任心强，能够承担相应工作。
2.热爱后勤事业，具有较强的事业心、团队意识和奉献精神，具有一定的组织管理能力和工作执行力，具有一定的创新思维和决策能力，能较好地处理和解决工作中的问题。
3.能熟练使用办公、业务软件，熟悉网络操作。
4.一般应具有大专及以上学历，工作业绩表现突出者，可适当放宽学历条件。
（三）报名时间和方式
1.竞聘报名采取个人自荐的方式，符合报名条件者填写《后勤服务中心企编管理岗竞聘报名表》（附件2），于2023年4月14日12:00前将电子版发送相应部门邮箱，同时抄送人力资源部邮箱houqinrenlizyb@163.com。纸质签字版交相应部门（面试前，各部门统一交人力资源部存档）。
2.其他管理岗如需报其他部门岗位，需提前征得原部门同意。
（四）竞聘程序及办法
由部门组织面试等聘用程序，确定拟聘用人员名单，报分管领导审批后报送人力资源部。具体要求如下：
1.面试形式：个人自述（时间控制在5分钟以内），评委提问（时间控制在5分钟以内）。
2.部门面试等程序需有分管领导、督察部及企编员工岗位聘任工作领导小组中至少2人以上成员参加，面试评分表由人力资源部统一制定。
（五）时间安排
各部门于4月19日前完成聘岗程序，并将分管领导签字后的拟聘用报告交人力资源部，报告模版见附件3。
三、联系方式：
联系人：韦玫廷 联系电话：653608/28877811
人力资源部
2023年4月12日
