近日，2024年度浙江省高校教职工文化金品牌榜单正式揭晓。经专家初评、实地考察以及终审评定，浙江工商大学后勤“绿叶”文化品牌凭借着独特的创新理念和卓越的服务实践，最终从25所高校参评项目中脱颖而出，荣获浙江省高校教职工文化金品牌荣誉称号（全省仅6家）。
浙江工商大学后勤“绿叶”文化理念形成于自2011年，历经十余年的精心培育、完善与创新发展，现已形成了一个深具内涵、广泛影响且极具包容性和个性化的高校后勤文化品牌。多年来，学校广大后勤员工通过自己的实践，将“绿叶”文化理念根植于全校教职工和学生的心中，引起广泛共鸣。
在不断的演进过程中，“绿叶”文化逐步凝练出“绿叶固根系”“绿叶强枝干”“绿叶辅果实”“绿叶配红花”四大功能。如果把学校具象化为一颗大树，后勤服务像大树的绿叶一般发挥其四大功能，源于大树、滋养大树、相存相依、不离不弃，突出在学校发展中的后勤定位、担当，不断强化后勤的责任意识、服务意识、创新意识。
近年来，在“绿叶”文化精神的引领下，浙商大后勤不仅获得“浙江省‘三育人’先进集体”、“中国体育场馆优秀管理奖”、“浙江省高校后勤餐饮工作成绩突出集体”、“浙江省高校后勤物业系统、公寓系统先进集体”等多项荣誉称号，还积极参与并圆满完成了杭州亚（残）运会的保障任务。经过多年传承和创新，后勤“绿叶”文化的影响范围更是不断扩大，“绿叶”文化精神深植后勤职工内心，受到广大教职员工接受和认可，不断丰富高校文化内涵，以精神涵养助力卓越大学建设，赢得了社会各界的高度评价。此次后勤“绿叶”文化品牌荣获2024年度浙江省高校教职工文化金品牌，再次证明了后勤在校园文化建设方面的不懈努力和显著成就。
据悉，浙江省高校教职工文化品牌评比于2012年启动，在前期建设的基础上，2024年5月，浙江省教育工会启动了浙江省高校教职工文化金品牌评选活动。本次活动参与学校及项目数量多、时间久、品质佳，竞争十分激烈。评选期间，省教育工会专家组成员通过听取汇报、查阅台账、实地考察等形式深入了解了项目的发展历程，对该项目多年来坚持为教职工提供优质贴心服务、营造良好环境氛围、推动和谐校园建设给予了充分肯定。
今后，浙商大后勤将进一步发扬“绿叶”文化精神，引领广大教职工秉承“诚毅勤朴”的校训精神，进一步推进高质量发展和高水平治理，在高等教育强省建设中展现更大作为。
