近日，在全国高校后勤研究会组织实施的2025年度“高校后勤劳动育人实践基地”遴选工作中，我校后勤服务中心申报的“三金育人”劳动育人体系，经多轮材料审查和专家综合评审，成功获评为全国“高校后勤劳动育人实践基地”。
本次评选旨在选树全国范围内在劳动育人方面特色鲜明、成效显著的高校，树立先进典型，推广成熟经验。经过地方推荐、协会审核、专家评审等规范程序，最终确定清华大学、浙江工商大学等80所院校入围。此次入选，标志着我校在后勤劳动育人方面的系统性创新与扎实实践，获得了国家级层面的高度认可。
近年来，后勤服务中心在学校党委的领导下，围绕立德树人根本任务，积极构建并深入实践“金课堂、金品牌、金基地”的“三金”劳动育人体系。“金课堂”开设的花草种植、杭帮菜烹饪、会议服务等“沉浸式”课程，课程上线即被学生“秒光”；“金品牌”打造了“学做年夜饭”“阿姨课堂”“劳动岗位体验官”“商大种子”等一系列育人活动，融入感恩教育、传统文化与体育精神，深受学生欢迎；“金基地”则充分利用食堂后厨、学生公寓、动力设备间、校园花田等多处后勤劳动教育实践基地，并在生活区设立劳动教育工作室，为不同专业学生提供定制化理论、实践项目，年均参与师生近万人次。相关工作被《中国教育报》、浙江教育电视台等多家主流媒体报道，《打造“三金”品牌 创新育人模式》等育人案例荣获浙江省高校后勤首届育人优秀案例，为学校落实立德树人根本任务提供了坚实的支撑，形成了具有鲜明浙商大辨识度的后勤劳动育人模式。
此次入选既是一份荣誉，更是一份责任。后勤服务中心将以此次获评为新起点，进一步深化“三金”育人体系建设，持续拓展劳动教育载体，优化课程内容，强化育人实效，努力形成可复制、可推广的高校劳动育人“浙商大经验”，为培养德智体美劳全面发展的时代新人贡献更多后勤智慧与力量。
