各二级党组织、校内各部门：
根据中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关文件精神，拟于近期开展2019年管理六级职员评聘工作。有关办法如下：
一、评聘原则
1. 在上级部门核定岗位数内，根据学校实际情况和事业发展需要设置岗位。本次评聘设置管理六级岗5个。
2. 按照干部人事管理有关规定程序进行，择优评聘。
二、申报对象
聘在管理岗位、符合申报条件的在职人员（中层实职干部除外）。
三、申报条件
1. 坚持和拥护党的基本路线，贯彻党的各项方针政策；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，讲团结，以集体利益为重。
2. 有较强的事业心、责任心，工作做出实绩，近五年年度考核合格及以上。
3. 现聘管理七级职员满10年，参加工作满25年，可申报晋升为管理六级职员。岗位聘任实施前正科级的任职时间累计计算。
4. 学历要求：一般应具有大学本科及以上文化程度。男性年龄在57周岁以上者、女性年龄在52周岁以上者，学历可放宽至大学专科。
5. 工龄、年龄、任职年限等全部按足数计算，计算时间截至2019年3月31日。
6. 根据浙人社办发[2015]31号文精神，现受聘在管理岗位又保留专业技术岗位等级工资待遇的人员，如选择参加六级职员晋升，晋升后按职员级别兑现工资待遇，不再执行专业技术岗位等级工资待遇。
四、评聘程序
1. 根据申报条件，本人填写《管理六级岗职员评聘申报表》（见附件，只需填写个人申报部分），报送组织部。申报表电子稿发送到：zuzhibu@zjgsu.edu.cn，书面稿及有关证明材料（原件和复印件）送交校党委组织部办公室（综合楼1018室），联系人：林琳，联系电话：28877073。申报材料必须实事求是，否则将取消评聘资格。申报截止时间：2019年3月13日16:00。
2. 资格审核：由组织部、纪检办、人事处组成资格审查小组进行资格审核，并公布符合条件人员名单。
3. 民主测评：在符合条件申报人员所在部门范围内对申报人进行民主测评，测评时间由组织部与测评对象所在部门具体确定。同时二级党组织及部门对其测评对象出具鉴定意见。
4. 面试：由校党政领导班子成员、人事处负责人和抽签产生的党代会代表、教代会代表、教师代表各1人（实行回避原则）组成面试小组进行面试。面试采取申报者个人陈述（陈述时间不超过5分钟）、面试小组成员无记名投票推荐方式，评委应综合考虑组织意见及申报者的工作业绩、年度考核、奖惩、民主测评情况、任职年限、工龄及个人陈述等因素进行评分。在核定名额内按得票数确定被推荐人员，且得票数须超过应到评委的1/2。若核定名额内最后一位得票相同，评委再投票推荐。若初次投票结果空缺名额占核定名额的20%及以上，根据得票顺序按空缺名额1∶2的比率进行再投票推荐，若得票数仍未过应到评委的1/2，名额空缺。
5. 考察：党委会根据面试结果和民主测评情况，讨论确定考察对象，组织部进行考察。
6. 公示：党委会根据考察情况讨论确定聘任人选，报上级部门批准，组织部进行公示。
7. 聘任发文：由学校统一发文聘任。
中共浙江工商大学委员会
2019年3月7日
