中心各部门员工：
根据浙商大后[2014]2号文件精神及中心实际工作的需要，按照公开公平、全面考核、择优聘任的原则，中心拟定于6月中旬开展企编主管岗位的公开竞聘工作。现将有关工作通知如下：
一、主管岗位竞聘：
（一）报名条件：
1.品行端正，身体健康，思想政治素质好，责任心强，能够承担相应工作。
2.热爱后勤事业，具有较强的事业心、团队意识和奉献精神，具有一定的组织管理能力和工作执行力，具有一定的创新思维和决策能力，能较好地处理和解决工作中的问题。
3.能熟练使用办公、业务软件，熟悉网络操作。
4.男性45周岁以下，女性40周岁以下，一般应具有大专及以上学历，工作业绩表现突出者，可适当放宽年龄和学历条件。
（二）竞聘岗位及工作职责：
详见附件1。
（三）报名时间：
竞聘报名采取个人自荐的方式，符合报名条件者填写《后勤服务中心企编主管岗位竞聘报名表》（附件2），于2019年5月31日16:00前将纸质签字版交人力资源部，电子版发至houqinrlzyb@126.com。
（四）竞聘程序及办法：
1.竞聘人员所在部门员工对其进行民主测评。(占总分的20%)
2.竞聘人员的中心分管领导及部门领导对其进行综合评分。（占总分的30%）
3.其他中心领导、部门领导对其进行综合评分的得分，以及参加MBA学院后勤管理人员研修班学员的最终成绩(或有相似学习经历，需提供学习证明）, 也将作为评分参考。
4.中心组织聘任面试小组（由中心领导、面试岗位所在部门负责人及人力资源管理部、监控管理部、工会负责人组成）对竞聘人员进行现场评分（占总分的50%）。
（五）竞聘面试时间及形式：
1.面试时间：2019年6月11日 上午8:30-16:00（请在6月4日上午8:30-11:00至人力资源部进行抽签，确定面试顺序）。
2.面试形式：个人自述（要求制作PPT，时间控制在6分钟以内），评委提问（时间控制在4分钟以内）。
二、根据工作需要并结合中心培养年轻干部的要求，中心将在主管岗位竞聘的基础上，同时择优聘任部门主任助理若干。
三、中心将适时考虑对聘任的主管岗位人员进行跨部门交流。
联系人：张裕嘉 联系电话：28877812
人力资源管理部
2019年5月27日
