各部门：
根据学校有关部门通知要求，经中心领导商议确定，现将2022年度后勤服务中心内设部门及在编职工考核工作相关事项通知如下。
一、考核时间
2022年12月下旬
二、考核等级及优秀名额
1.集体：考核等级分优秀、合格、不合格，优秀部门名额6个。
2.个人：考核等级分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，优秀个人名额8个，其中一线职工（非部门负责人、部门副职）优秀人数不少于1人。
三、考核方式
1.各部门负责人、副职于12月27日将2022年度工作总结、参加评分的员工代表姓名（每部门1人）发送至办公室邮箱：houqinbgs1@126.com，工作总结由办公室在后勤网站公示。工作总结要求：（1）需包括本年度各项工作完成情况；创新工作、亮点以及成效；具体提出至少一项工作中存在的不足，总结格式见附件。（2）字数控制在2000字以内。（3）文档以“**部（姓名）2022年度工作总结”命名。
2.由评委根据工作总结于12月29日完成评分并将评分表投至办公室票箱。中心领导、部门负责人、部门员工代表（每部门1人）组成评委会小组。评选表决票分为A票和B票和C票三种类型：中心领导为A票评委，部门负责人为B票评委，部门员工代表为C票评委。A、B、C票权重分别为50%、30%、20%。
3.各部门至多推荐1名一线职工考核优秀候选人，名单于12月29日交至办公室。
4.中心党政联席会议根据评分和各部门推荐情况，研究确定考核结果。
办公室
2022.12.26
